Michał Abram

Dla founderów i operatorów

Wchodzę wtedy, kiedy execution się sypie.

Pracuję hands-on w Slacku, na callach i retrosach. Ustawiam rytm, priorytety i ownership tak, żeby zespół wrócił do regularnego dowożenia.

Kiedy founderzy najczęściej mnie wołają

Co robię

Format 1: sprint operatorski 3 miesiące (2–3 dni/tydzień)

Wchodzę do bieżącej pracy zespołu i porządkuję execution od środka. Prowadzę priorytety, rytm sprintów, decyzje między product i engineeringiem.

Jestem codziennie dostępny w Slacku, regularnie na callach operacyjnych i na retrospektywach.

Format 2: fractional CPO/CTO (1–2 dni/tydzień)

Prowadzę warstwę C-level bez pełnego etatu: strategia produktu, decyzje architektoniczne, hiring i zarządzanie delivery pod KPI.

Pracuję hands-on z liderami i zespołem, nie tylko na poziomie rekomendacji dla boardu.

Czego NIE robię

Jak wygląda współpraca w praktyce

Zaczynam od 30-minutowej rozmowy i szybkiej diagnozy problemu. Potem robię tydzień wejściowy: mapuję ludzi, proces i backlog. W drugim tygodniu ustawiam nowy rytm decyzji oraz zasady ownershipu. Dalej pracuję w cyklu tygodniowym: plan, egzekucja, review, retrospektywa. Na koniec każdego miesiąca podsumowuję postęp pod KPI i kolejne priorytety.

Wybrane case studies

Natu.Care

CEO & Co-founder · własny projekt

0 → 16M PLN ARR w roku 3, 5.5× YoY, 100K+ klientów.

Mindgram

1M+ użytkowników, 80 krajów, 37 języków, ~25 FTE OPEX reduction przez AI.

Zety

Growth 18 → 185 osób, 100M globalnego ruchu, akwizycja.

InterviewMe

Conversion +208%, Retention +600%, Revenue +320%, acquisition by BOLD.

Jeśli execution się sypie, wejdę i ustawię system dowożenia krok po kroku.

Po pierwszej rozmowie wiesz, co blokuje KPI i co robię z tym w pierwszych tygodniach.